なぜ、あの中小企業ばかりに優秀な人材が集まるのか? お金をかけずにできる、とっておきの採活 / 常見陽平
ご注意表示よりも実際の付与数・付与率が少ない場合があります(付与上限、未確定の付与等)
「PayPayステップ」は、付与率の基準となる他のお取引についてキャンセル等をされたことで、付与条件が未達成となる場合があります。また、PayPay残高とPayPayポイントを併用してお支払いされた場合、付与ポイントがそれぞれ計算されます。これらの場合、表示された付与数・付与率では付与されない場合があります。計算方法の詳細についてはPayPayステップ、Yahoo!ショッピングでのPayPayステップの扱いについてはヘルプページでご確認ください。
LINEヤフー株式会社またはPayPay株式会社が、不正行為のおそれがあると判断した場合(複数のYahoo! JAPAN IDによるお一人様によるご注文と判断した場合を含みますがこれに限られません)には、表示された付与数・付与率では付与されない場合があります。
各特典に設定された「付与上限」を考慮した数字を表示できないケースがございます。その場合、実際の付与数・付与率は表示よりも低くなります。各特典の付与上限は、各特典の詳細ページをご確認ください。
なお「VIP特典」は、他の特典付与と合算し注文金額の56.5%を超えた場合、超過分は付与されません。詳細はVIPスタンプ説明ページをご確認ください。
付与数は算定過程で切り捨て計算されている場合があります。付与数と付与率に齟齬がある場合、付与数の方が正確な数字になります。
原則税抜価格が対象です。特典詳細は内訳でご確認ください。
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発売日:2013年10月 / ジャンル:ビジネス・経済 / フォーマット:本 / 出版社:日刊工業新聞社 / 発売国:日本 / ISBN:9784526071249 / アーティストキーワード:常見陽平
内容詳細:“知恵と情熱”でここまでデキる!気鋭の人材コンサルタントによる「新卒採用を通じた、強い会社のつくり方」特別講義。目次:第1章 新卒採用こそが会社を成長させ、社会の未来を創る行為なのです―新卒採用の意義/ 第2章 あなたの会社にとっての「優秀な人材」は明確になっていますか―採用までの手順/ 第3章 新人が期待はずれだったのは、採用担当者だけの責任ではありません―社内体制構築の重要性/ 第4章 効果的な手法とツールを駆使することで低コストでも採用活動はできます―テクニックとコストダウンの手法/ 第5・・・
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