成功事例でわかる小さな会社の「採用・育成・定着」の教科書 / 大園羅文 〔本〕
ご注意表示よりも実際の付与数・付与率が少ない場合があります(付与上限、未確定の付与等)
「PayPayステップ」は、付与率の基準となる他のお取引についてキャンセル等をされたことで、付与条件が未達成となる場合があります。また、PayPay残高とPayPayポイントを併用してお支払いされた場合、付与ポイントがそれぞれ計算されます。これらの場合、表示された付与数・付与率では付与されない場合があります。計算方法の詳細についてはPayPayステップ、Yahoo!ショッピングでのPayPayステップの扱いについてはヘルプページでご確認ください。
LINEヤフー株式会社またはPayPay株式会社が、不正行為のおそれがあると判断した場合(複数のYahoo! JAPAN IDによるお一人様によるご注文と判断した場合を含みますがこれに限られません)には、表示された付与数・付与率では付与されない場合があります。
各特典に設定された「付与上限」を考慮した数字を表示できないケースがございます。その場合、実際の付与数・付与率は表示よりも低くなります。各特典の付与上限は、各特典の詳細ページをご確認ください。
なお「VIP特典」は、他の特典付与と合算し注文金額の56.5%を超えた場合、超過分は付与されません。詳細はVIPスタンプ説明ページをご確認ください。
付与数は算定過程で切り捨て計算されている場合があります。付与数と付与率に齟齬がある場合、付与数の方が正確な数字になります。
原則税抜価格が対象です。特典詳細は内訳でご確認ください。
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5/29 16:00時点
最安値(新品)
発売日:2023年06月 / ジャンル:ビジネス・経済 / フォーマット:本 / 出版社:日本実業出版社 / 発売国:日本 / ISBN:9784534060242 / アーティストキーワード:大園羅文
内容詳細:「本当に欲しい人材」を採る自社だけの最適解が見つかる!「採用・育成・定着」は3点セットで考える。「求める人材像」を明確化する。最速で戦力化する教育計画を策定・実施する。目次:序章 なぜ中小企業は人材が採れないのか、定着しないのか/ 第1章 中小企業は「採用・育成」のセットで勝負する/ 第2章 自社の「求める人材像」をつかんでいるか/ 第3章 最速で新人を戦力化する教育計画の作り方/ 第4章 自社にとって最も効果的な採用の進め方/ 第5章 自社にとって最適な定着・育成の進め方
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