公務員試験〈高卒程度・社会人〉初級スーパー過去問ゼミ数的推理 国家一般職〈高卒・社会人〉 高卒程度都道府県職員 高卒程度市役所職員 高卒程度警察官
ご注意表示よりも実際の付与数・付与率が少ない場合があります(付与上限、未確定の付与等)
「PayPayステップ」は、付与率の基準となる他のお取引についてキャンセル等をされたことで、付与条件が未達成となる場合があります。また、PayPay残高とPayPayポイントを併用してお支払いされた場合、付与ポイントがそれぞれ計算されます。これらの場合、表示された付与数・付与率では付与されない場合があります。計算方法の詳細についてはPayPayステップ、Yahoo!ショッピングでのPayPayステップの扱いについてはヘルプページでご確認ください。
LINEヤフー株式会社またはPayPay株式会社が、不正行為のおそれがあると判断した場合(複数のYahoo! JAPAN IDによるお一人様によるご注文と判断した場合を含みますがこれに限られません)には、表示された付与数・付与率では付与されない場合があります。
各特典に設定された「付与上限」を考慮した数字を表示できないケースがございます。その場合、実際の付与数・付与率は表示よりも低くなります。各特典の付与上限は、各特典の詳細ページをご確認ください。
なお「VIP特典」は、他の特典付与と合算し注文金額の56.5%を超えた場合、超過分は付与されません。詳細はVIPスタンプ説明ページをご確認ください。
付与数は算定過程で切り捨て計算されている場合があります。付与数と付与率に齟齬がある場合、付与数の方が正確な数字になります。
原則税抜価格が対象です。特典詳細は内訳でご確認ください。
5/17〜5/19の間に発送予定
5/16 11:00時点
最安値(新品)
絞り込む
5.0
2022年09月08日 06:33
hkt********さん
迅速かつ丁寧にご対応いただきありがとう…
迅速かつ丁寧にご対応いただきありがとうございました。 高卒で公務員試験に挑む息子に買いました。 よく整理されていると思います。 合格祈願
5.0
2021年09月19日 21:04
icw********さん
公務員試験
上級の公務員試験を受けようと思っている人でも、数的が苦手という人にはとてもやさしい解説付きでとてもいいのではないかと思います。
5.0
2021年07月14日 18:50
mar********さん
面白い
厚さ約1センチ。大卒用の3分の1です。この厚さならやれる気がします。それでいて解説が丁寧。頑張ればいける気がします。
5.0
2022年01月22日 11:28
kz1********さん
商品到着後
息子が反復して勉強した結果、見事に公務員試験に合格することができました。商品の到着も迅速で大変役にたちました。
5.0
2022年01月05日 02:20
krr********さん
いいほんです。
数的推理もこのシリーズで学習させていただいています。厳選されている問題ばかりだということで、非常に安心です。
該当するレビューコメントはありません
情報を取得できませんでした
時間を置いてからやり直してください。
編:資格試験研究会
出版社:実務教育出版
発売日:2021年03月
キーワード:公務員試験〈高卒程度・社会人〉初級スーパー過去問ゼミ数的推理国家一般職〈高卒・社会人〉高卒程度都道府県職員高卒程度市役所職員高卒程度警察官高卒程度消防官資格試験研究会 こうむいんしけんこうそつていどしやかいじんしよきゆ コウムインシケンコウソツテイドシヤカイジンシヨキユ しかく/しけん/けんきゆうかい シカク/シケン/ケンキユウカイ
3,000円(税込)以上で送料無料の書店です♪(メール問合窓口:平日10:00~17:00)
定休日
日 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 |
---|---|---|---|---|---|---|
1 | 2 | 3 | 4 | |||
5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
日 | 月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 |
---|---|---|---|---|---|---|
1 | ||||||
2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
30 |
Copyright (C) eBOOK Initiative Japan Co.,Ltd.