★400社超を支援した「組織開発ノウハウ」を完全収録!!★ ★仕事を邪魔する「理不尽な慣習」を完全リセット!! ★ ★チームや職場に「やる気」を取り戻す全アクション!! ★ あなたは組織に対して、「うんざりだ」と感じたことがないでしょうか？ たとえば、あなたが新規事業のアイデアを持っていたとします。 あるいは、ちょっとした業務改善を組織に提案したいとします。 マネージャーも同僚も、親身になって話を聞いてくれて、 励ましの言葉をかけてくれたり、有益なアドバイスをくれたりする人も。 ところがいざ実行に移そうとすると、 「前例がないから……」 「良し悪しを判断できないから……」 「当社の枠組みでは難しいから……」 と、まるでコトが進まない……。 反論すると、挙げ句の果てにはこう返される。 「それがうちのルールだから……」 ……うんざりしてしまう。 これは、能力や仕組みといった問題ではありません。 組織の体質が、そうさせているのです。 ・「ルール」の遵守を重んじて、例外は認めない ・役職や権限を重視し、現場を厳しく「管理統制」する ・「失敗」は非難されるため、入念に評価・準備を行