あなたの「言語化」で部下が自ら動き出す 「紙1枚」マネジメント
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【 部下をもつマネジャーの「3大悩み」を解決 】 ベストセラー『トヨタで学んだ「紙1枚」にまとめる技術』の著者が、 マネジャーがやるべきことを「紙1枚」に集約 トヨタで鍛えられた「紙1枚」の技術を使えば、 「部下が主体的に動かない」 「円滑なコミュニケーションができない」 「人材育成がうまくいかない」という 部下をもつマネジャーの悩みを全部解決できる。 カギを握るのは、マネジャーによる「言語化」。 「4×4マス」に書き出すだけで、 「仕事のジブンゴト化」「部下を見る目の深化」 「やるべきことの明確化」が可能に。 マネジャーの「言語化」で、部下が自ら動き出す 【目次】 はじめに 部下はあなたに「言語化」力を求めている 序章 マネジャーが抱える3つの大きな悩み リアルな体験談から抽出したマネジャーの悩み 「紙1枚」を使った言語化がマネジャーの悩みに効く マネジャーの最も切実な悩みは「部下のマネジメント」 マネジャーの悩みの所在を図示した「カッツモデル」 マネジャー業務に欠かせない能力「ヒューマンスキル」 第1章 なぜ「紙1枚」はマネジャーの悩みに効くのか? ノウ・ハウ
人気があるものから流行しているものまで、なんでも取り扱いをしているお店です!インボイス登録店です。
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