「使える人材」を見抜く 採用面接
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内容紹介 御社の面接がダメな理由、教えます。 ---中途採用、新卒採用、契約、派遣、バイト、パート、すべての面接官必読 --- 官庁、大手、ベンチャー企業の人事担当・現場マネジャーから社長まで、1500人以上の面接官を指導してきたナンバーワンエージェントが教える「面接の技法」 【採るべき人材は語れても、どう確保するかは語れない】 企業の人事の現場では「どういう人材を採用すべきか」「採用した人材をどう育成するか」という採用戦略や人材活用については、盛んに議論され研究もされています。にもかかわらず、その肝心な人材を「どう見極め、確保するか」は置いてきぼりで、面接だけが原始的なやり方のまま放置されているのです。そして面接を「書類だけではわからない情報を得るため」と本気で考えている面接官が多いのです。(はじめにより) 【御社の面接がダメな理由】 「なんとなく転職理由や志望動機を尋ねている」「印象ばかりで判断し、面接上手ばかり採ってしまう」「ストレスに耐えられる人を求めてしまう」「コミュニケーション能力のある人を欲しがっている」「『マッチング』にこだわりすぎている」・・・優秀な人材を
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JANコード/ISBNコード
9784471212674
商品コード
White9c2b269afb
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