内容紹介 初めて担当する人からベテランまで満足させる「人事・労務本の決定版」 労働・社会保険手続きから、給与計算業務、就業規則、雇用契約書、採用、人事評価、労働組合対策、社内研修まで、 人事・労務の担当者が最低限知っておきたい業務内容を、見開き(2ページ)単位の簡潔な構成、 かつ、図表を取り入れながらわかりやすく解説した「人事・労務本の決定版」。 「すべての業務を誰かに頼らずに自力で遂行できるようになってほしい」という考えのもと、 法律の詳しい解釈は必要最低限にとどめ、「実務」の解説をメインに取り上げました。 人事部に配属されたばかりの初任担当者から、「業務を1人でこなしているけれど、相談する相手がいないので、常に不安を抱えている」というベテラン担当者まで、 人事部門の日々の業務を本書がしっかりバックアップします。 組織の中で自分の役割レベルを上げていく「キャリアの道筋」がつかめる さらに本書は、実務のスキルアップに役立つだけでなく、 キャリアアップの道筋「オペレーション→運用→企画」という等級や経験値が上がるにつれて果たすべき人事の役割を示している点も特徴のひとつです。