なぜ「若手を育てる」のは今、こんなに難しいのか ”ゆるい職場”時代の人材育成の科学
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内容紹介 「職場がゆるくて、成長実感がないから辞めます」 こんな社員が登場するようになった「ゆるい職場」時代、若手社員の育成はますます困難になりつつあります。 本書では独自調査とヒアリングから、Z世代の価値観の「二層化」、その不安と焦りを浮き彫りにしたうえで、心理的安全性とともに今、職場に求められる「キャリア安全性」の重要性を示唆し、若手を活躍させることのできるマネージャーに必要な9つのポイントを紹介。 人材育成に悩む現場マネージャーにとって、今日から使える実践的な情報を提供します。 目次 第1章 「Z世代」は存在しない ――二極化する価値観と、若者論のウソ 第2章 「ゆるい職場」と若手の不安 ――若者を取り巻く変化を理解できているか 第3章 若手は会社をこう見ている ――職場では聞けないZ世代の本音 第4章 心理的安全性だけでは活躍できない ――「キャリア安全性」という観点 第5章 若手を育成できる管理職、できない管理職 ――育成に成功しているマネジャーを科学する 第6章 「ゆるい職場」時代の育て方改革 5つのヒント
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