図解 人的資本経営 50の問いに答えるだけで「理想の組織」が実現できる
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・「人的資本経営」とは何か? ・自分の会社は、どこまで「人的資本経営」ができているのか? ・「人的資本の開示」とは、具体的に何をすればいいのか? 経営者、人事部門担当者、現場マネージャーが知っておくべき必須知識 組織と人を考えるうえで今注目の「人的資本経営」が1冊でわかる 2023年3月期決算以降、上場企業に対して 情報開示が義務化されたことで注目されている「人的資本経営」。 本書は人的資本経営について、経営者から人事担当者、現場マネジャーまで、 「人的資本経営の全体像」と「自社への適用の仕方」が誰でも平易に理解できるよう [50の問い+フレーム+具体的な事例]をもとに解説していきます。 (1)ありたい人と組織の姿はどのようなものか? (2)どのように人を調達するか? (3)どのように人を育成するか? (4)どのように人の活躍を促すか? (5)どのように人の維持を行うか? (6)どのように人が抱えるリスクを低減するか? (7)これら(1)~(6)を実行する人事体制をどのように整備するか? 7つの領域の[問い]を通じて、あなたの会社の「理想の組織」が見えてくる プロローグより一部抜粋 人的資本経営でや
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