オウンドメディアリクルーティングの教科書――採用戦略から具体的な施策まで、この一冊ですべてわかる
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株式会社サイバーエージェント 曽山哲人氏 推薦 「テクニック論ではない、本質的な採用強化本。」 「採用難」の時代から、「成功・失敗の二極化」の時代へ 「求人募集をかけても応募が来ない」 「想定していた人材からの応募がない」 「せっかく入った若手が、社風と合わずにすぐ辞めてしまう」 御社では、こうした状況は起こっていないでしょうか? 今、人材確保の難しさは多くの企業の課題ですが、 「採用難は『働き手不足』が原因なんだから、仕方ない……」 と諦めてしまうのは早計です。 今後、企業が求める人材を採用するためのポイントは、求人情報サイトや人材紹介サービスに頼るという従来の手法から抜け出し、能動的な動きにシフトしていくことです。 そのためには、企業が主体的に情報を発信し、その情報を求職者へ正確に届けることが求められます。 それを実現するのが、本書のテーマである「オウンドメディアリクルーティング(OMR)」という手法です。 OMRとは、企業のオウンドメディアを活用したリクルーティング活動です。 OMRにおける「オウンドメディア」とは、企業自らが所有して情報発信する媒体のこと。
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