意欲をくじく配属・異動、木に竹を接ぐような組織改編…… 「現場をわかっていない」「もっとうまくやれよ」と不平不満を募らせる若手・中堅社員の皆さんは少なくないでしょう。 「配属ガチャ」「上司ガチャ」が流行語になるゆえんです。しかし、一見運だけで決まるように見える人事という名のブラックボックスに対して実態調査のメスを入れた結果、人事異動や昇進についての各種のパターンをデータが浮かび上がらせました。 「人事権を持たない人事部」「一見問題ないミドルパフォーマーが盲点」等々。会社側は何を企図して(あるいは企図せず)人事を行っているのでしょうか 「人事異動=ザ・人事」の秘密に迫ることで、皆さんのキャリアを考えるための羅針盤を提供します。もちろん管理職や人事担当者の皆さんにとっても見逃せない一冊です ■本書の目次■ まえがき　御社の人事はブラックボックス？ １章　御社の異動はどのタイプ？――若手社員の配属・育成のヒミツ ２章　御社の人事部は何してる？――人事権のヒミツ ３章　人事のからくり(1)目配りされないミドルパフォーマー ４章　人事のからくり(2)管理職になれる人、なれない人、なりたくない人