内容紹介 “すべてのひとびとに、チームを動かすスキルを ニッポンの「チーム」を、アップデートせよ あなたのチームでは、こんな病に罹っていませんか ×「目標って何だっけ」病 × 役割分担したはずのタスクがまったくつながらない病 × フィードバックより仲良し病 × 振り返れば、誰もいない病 × 最後はいつもリーダー巻き取り病 チームワーキング(Team+Working) 必要な3つの視点 1 チーム視点: チームの全体像を常に捉える視点 2 全員リーダー視点: 自らもリーダーたるべく当事者意識をもってチーム活動に貢献する視点 3 動的視点: チームを「動き続けるもの、変わり続けるもの」として捉える視点 求められる3つの行動原理 1 Goal Holding(ゴール・ホールディング) : 目標を握り続ける 2 Task Working (タスク・ワーキング) : 動きながら課題を探し続ける 3 Feedbacking (フィードバッキング) : 相互にフィードバックし続ける 世の中は、「個人の独力だけ」では達成できない物事であふれています。世の中の物事の多くは、「一匹狼(