堀江貴文イノベーション大学校公式の書評ブログで紹介されました！ ドラッカー研究を50年続ける著者による、ドラッカーが本来伝えたかった目標管理＝自己目標管理を徹底的にかみ砕いて解説！ ドラッカーがビジネス社会に残した功績は数えきれませんが、その中の一つは間違いなく目標管理の体系化でしょう。 ドラッカーは、目標管理をマネジメントの哲学であると断じました。 そこまで言いきるドラッカーの目標管理にかける熱い思いには、私たちの想像を超えるものがあります。 「自己目標管理」は組織目標、部門目標を理解した上で、自ら目標設定して自分と組織のパフォーマンスを上げるものです。 具体的には、「目標設定」「プロセスの管理」「結果の評価」の３つのプロセスで進みます。 企業の業績回復を対症療法で終わらせずに根本治療する重要なポイントをシンプルに解説したのが本書です。 ・評価する側のモヤモヤ感・評価される側の理不尽感がなぜ起こるのかが解き明かされています。 ビジネスパーソンはもちろん、達成したい事柄に最大効率で進みたい人にはメリット満載の内容です。