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SASAGAWA 簡単作成退職届退職願 44-505

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【最小限の手書きで簡単作成！退職願・退職届】最小限の手書きでOK！退職届け・退職願いどちらにも対応できる届出書です。＜おすすめポイント＞1．最小限の手書きで作成できる本文は手書き文字が印刷されているので、日付・名前・宛名を書いて捺印するだけで完成！ガイドライン入りの下敷き付きなので、書く場所にも迷いません！※印刷・手書きどちらでも法的に問題はございません2．「退職届」「退職願」の両方の書類・封筒が入っています！1セットでどちらも対応可能です3．郵送用の封筒付き郵送で提出したい時も別途封筒の準備は不要です！※郵送での提出ができるかどうかや宛先は事前に上司に確認しましょう■退職届・退職願の違い退職を願い出る「退職届」と、退職決定を届け出る「退職届」があります。■退職までの一般的な流れ・就業規則・社内規定を確認し「退職願」を作成。・「退職願」を直属の上司に渡し、退職の意思を伝える※一般的に1~2ヵ月前までに申し出るが会社規定によって異なる・退職が承認され、退職日が確定したら「退職届」を作成。・就業規則・社内規則に沿って「退職届」

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