※別売りのハラスメント防止規定とセットでの購入をお勧めします。ただし、どちらかは既にある・又は作るという方は個別でご購入下さい

4月より事業主はパワハラ・セクハラ等の防止対策を強化することが求められます。
まず事業主がやるべきことは、「事業主の方針の明確化及びその周知・啓発」です。
具体的には、事業主は、就業規則内で(1)パワーハラスメントの内容 ・パワーハラスメントを行ってはならない旨の方針 (2)パワーハラスメントの行為者については、厳正に対処する旨の方針・対処の内容を明確にし、管理監督者を含む労働者に周知・啓発することが求められます。
本商品は、一般的な就業規則の内容に加え、ハラスメント防止規則も設けたアップデート商品です。ご購入後病院名（法人名）や勤務条件等をご記入いただくだけですぐに使えるようになっております。


※歯科医師・獣医師・トリミングサロン等、業者様向けの同意書・契約書については業者様へのみの販売となっております。
※また、転売防止策として、全ページに当事務所名を小さく入れさせていただいております。