解説 労働者派遣法 / 木村 大樹 著
ご注意表示よりも実際の付与数・付与率が少ない場合があります(付与上限、未確定の付与等)
「PayPayステップ」は、付与率の基準となる他のお取引についてキャンセル等をされたことで、付与条件が未達成となる場合があります。また、PayPay残高とPayPayポイントを併用してお支払いされた場合、付与ポイントがそれぞれ計算されます。これらの場合、表示された付与数・付与率では付与されない場合があります。計算方法の詳細についてはPayPayステップ、Yahoo!ショッピングでのPayPayステップの扱いについてはヘルプページでご確認ください。
LINEヤフー株式会社またはPayPay株式会社が、不正行為のおそれがあると判断した場合(複数のYahoo! JAPAN IDによるお一人様によるご注文と判断した場合を含みますがこれに限られません)には、表示された付与数・付与率では付与されない場合があります。
各特典に設定された「付与上限」を考慮した数字を表示できないケースがございます。その場合、実際の付与数・付与率は表示よりも低くなります。各特典の付与上限は、各特典の詳細ページをご確認ください。
なお「VIP特典」は、他の特典付与と合算し注文金額の56.5%を超えた場合、超過分は付与されません。詳細はVIPスタンプ説明ページをご確認ください。
付与数は算定過程で切り捨て計算されている場合があります。付与数と付与率に齟齬がある場合、付与数の方が正確な数字になります。
原則税抜価格が対象です。特典詳細は内訳でご確認ください。
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人材派遣会社や企業で働く実務家はもちろんのこと、弁護士、社会保険労務士などの専門家、研究者の方にもお読みいただけます。戦後における労働者供給事業の禁止、職業安定法の制定を経て、昭和60年に派遣法が制定された経緯、その後の改正事項などについて、当時の時代背景を含めて振り返ったうえで、現在の派遣法について詳しく解説しています。このため、派遣とは何か、請負とは何か、といったことについて表面的ではない深い理解を得られる内容となっています。また、実務上問題が発生しそうな点や解釈が曖昧な点については、労働行政に長く携わった著者によるコメントを盛り込んでいます。<br>人材派遣会社や一般企業で働く実務家はもちろんのこと、弁護士、社会保険労務士などの専門家、研究者の方々にも読んでいただきたい一冊です。<br>木村 大樹 著
産労総合研究所出版部経営書院
2016年09月
カイセツ ロウドウシヤ ハケンホウ
キムラ ダイジユ
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