就業規則の作成・見直し実践マニュアル 事業者必携 / 小島 彰 監修
ご注意表示よりも実際の付与数・付与率が少ない場合があります(付与上限、未確定の付与等)
「PayPayステップ」は、付与率の基準となる他のお取引についてキャンセル等をされたことで、付与条件が未達成となる場合があります。また、PayPay残高とPayPayポイントを併用してお支払いされた場合、付与ポイントがそれぞれ計算されます。これらの場合、表示された付与数・付与率では付与されない場合があります。計算方法の詳細についてはPayPayステップ、Yahoo!ショッピングでのPayPayステップの扱いについてはヘルプページでご確認ください。
LINEヤフー株式会社またはPayPay株式会社が、不正行為のおそれがあると判断した場合(複数のYahoo! JAPAN IDによるお一人様によるご注文と判断した場合を含みますがこれに限られません)には、表示された付与数・付与率では付与されない場合があります。
各特典に設定された「付与上限」を考慮した数字を表示できないケースがございます。その場合、実際の付与数・付与率は表示よりも低くなります。各特典の付与上限は、各特典の詳細ページをご確認ください。
なお「VIP特典」は、他の特典付与と合算し注文金額の56.5%を超えた場合、超過分は付与されません。詳細はVIPスタンプ説明ページをご確認ください。
付与数は算定過程で切り捨て計算されている場合があります。付与数と付与率に齟齬がある場合、付与数の方が正確な数字になります。
原則税抜価格が対象です。特典詳細は内訳でご確認ください。
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会社の円滑な業務遂行とトラブル予防に不可欠!就業規則の作成・見直し(変更)のため、必要になる基本事項や規程例を平易に解説。就業規則は、会社の円滑な業務遂行に不可欠。本書では、就業規則の作成・見直し(変更)のため、必要になる基本事項や規程例を平易に解説。フレックスタイム制の清算期間の上限や過重労働を判断する基準、パートタイム労働者への不合理な待遇の禁止など、2018年成立の働き方改革法にも対応。<br><br>「三六協定届」などの労使協定届や「給与規程」「育児介護休業規程」「パートタイム就業規則」「在宅勤務規程」をはじめとする、関連規程や書式も充実。<br>小島 彰 監修
三修社
2019年04月
シユウギヨウ キソク ノ サクセイ ミナオシ ジツセン マニユアル
コジマ アキラ
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